Fundatia CODECS pentru Leadership
( Fundatia CODECS )
Building a Team – The Workings |
None of Us is as Strong as All of Us |
Gaudeamus – The Joy of Grandissimo Finale |
|
Misiune MISIUNEA Fundatiei CODECS pentru Leadership consta in crearea, dezvoltarea si consolidarea culturii organizationale a leadership-ului in Romania, prin contributia la aparitia noilor generatii de lideri capabili sa declanseze mecanismele de management al schimbarii, pe coordonatele excelentei profesionale, ale cunoasterii, influentei si conexiunilor.
Obiective 1. Consolidarea educatiei de leadership in Romania , indeosebi pentru copii si tineri (12-25 ani), prin programe educationale calibrate pentru a raspunde cat mai bine nevoilor de dezvoltare personala specifice acestor varste 2. Dezvoltarea accelerata a dimensiunii civice a leadershipului, prin module de instruire care sa sprijine un mai bun dialog intre scoala, comunitate si familie , in beneficiul tuturor celor implicati in acest proces de dezvoltare a unei resurse umane tinere, de foarte buna calitate 3. Promovarea proiectului strategic “SCOALA PE BUNE” , prin valorificarea experientei si expertizei acumulate pentru transformarea Scolii ca sistem in Romania (www.lmt.ro/scoala/scoala.html)
Trei motive pentru care organizatia merita sa primeasca o donatie:
1. Faptul ca programele Fundatiei CODECS si-au probat caracterul transformational pentru multi din cei care au interactionat cu noi. Sunt elevi si profesori care si-au imbogatit ori schimbat in totalitate carierele profesionale; Sunt scoli si licee in car 2. Faptul ca, in 5 ani, “LIDERII MILENIULUI TREI”® (LMT) a evoluat din Program educational in arta de a conduce intr-o veritabilaScoala de Valori si Caractere, dar si intr-o Scoala de Joburi si Networking pentru absolventii mod 3. Faptul ca, prin activitatea desfasurata si prin parteneriate de foarte buna reputatie atrase, Fundatia CODECS a devenit un generator de modele de buna practica educationala, consolidandu-si statutul de actor credibil in transformarea Scolii ca sistem s
Organizatia in cifre:
5000+
elevi - absolventi de module LMT (unii au absolvit intre 2-6 module) | 88
licee in care s-a desfasurat sau se desfasoara Programul LMT | 32
orase in care s-a desfasurat sau se desfasoara Programul LMT | 59
profesori formatori LMT – Bucuresti, Giurgiu, Tulcea, Sebes, Roman, Targov., C-ta, Focsani, Gura Hum., Barlad, Reghin, Resita, Zimnicea, Tr. Magurele, Timis., Arad, Zalau, Cluj, Rm. Valcea, | 11
studenti traneri LMT – absolventi de module LMT in Bucuresti, Cluj, Ramnicu-Valcea, actualmente cu joburi generate de Programul LMT | 17
elevi traineri LMT |
Principalele programe ale organizatiei 1. “LIDERII MILENIULUI TREI”® (incepand din februarie 2002) – program educational in arta de a conduce, oferit tinerilor din Romania (www.lmt.ro). VIZIUNEA Programului construieşte un model educaţional armonios şi pragmatic, orientat pe crearea noilor generatii de lideri în Romania, la un nivel inalt de excelenta academica si competenta profesionala. OBIECTIVELE Programului sunt urmatoarele: sa ofere elevilor si studentilor educatie in arta de a conduce, printr-un program structurat pe 8 module (leadership civic; comunicare; lucru in echipa; inteligenta emotionala; negociere; leadership; managementul schimbarii); sa creeze pentru cursantii LMT oportunitati de voluntariat, joburi si networking pentru orientarea in cariera; sa ofere elevilor de gimnaziu educatie bazata pe valori; sa ofere profesorilor oportunitati de dezvoltare profesionala ca formatori LMT; sa puna la dispozitia invatamantului preuniversitar un model de buna practica in educatia non-formala. Principalele ACTIUNI cuprinse in Program sunt: module de leadership oferite semestrial in scoli generale si licee; evenimente LMT (Presedintia Romaniei; Parlamentul Romaniei; Ziua Portilor Deschise); parteneriat MEC pe educatie pentru cetatenie democratica (lectii de leadership - manualul de clasa a XI-a); sesiuni de formare de formatori LMT (traineri; elevi traineri asistenti; profesori-formatori) 2. “FORTA GANDULUI, PUTEREA CUVANTULUI” – program editorial, de traducere si difuzare de literatura pe tema leadershipului (http://www.lmt.ro/carti/carti.html) 3. “CAP & GOWN” – program de creare studii de caz de leadership, utilizate in activitati de training si consultanta de profil.
Scopul in care se intentioneaza folosirea banilor 1. Pentru extinderea ofertei noastre educationale cu programe oferite elevilor si studentilor pe timpul vacantelor de vara/iarna (de ex.: tabere de leadership si teambuilding) 2. Pentru consolidarea prezentei Programului "Liderii Mileniului Trei" in scoli, prin burse partiale sau integrale care sa sprijine participarea unui numar cat mai mare de elevi ai caror parinti au posibilitati financiare mici, sau provin din zone cu nivel de dezvoltare economica mai scazuta 3. Pentru dezvoltarea accelerata a componentei de leadership civic a Programului "Liderii Mileniului Trei", prin oferirea unor module de instruire care sa sprijine un mai bun dialog intre scoala, comunitate si familie, in beneficiul tuturor celor implicati in acest proces de dezvoltare a unei resurse umane tinere, de foarte buna calitate, astfel incat elevii sa beneficieze gratuit de aceste module
Detalii despre beneficiarii proiectelor elevi clasele V-VIII (5th-8th graders): 267+; elevi liceu (high school students): 5000+; studenti (undergraduate students): 19 elevi de scoala generala si liceu si studenti interesati sa-si dezvolte competenetele soft (comunicare; lucru in echipa; inteligenta emotionala; negociere si solutionarea conflictelor) si abilitatile de viitori lideri; tineri interesati de dimensiunea civica a educatiei de leadership; profesori interesati de dezvoltarea carierei profesionale
Surse de finantare TOTAL venituri 2001-2006 (total income): 232166 EUR · Elevi (students): 139293 EUR (60%) · S.C. CODECS S.A.: 20385 EUR (9%) · British Council: 34448 EUR (15%) · Alte surse (other donors): 38040 EUR (15%)
|
))
))
))
